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关于疑似职业病期间终止劳动合同
湖南－长沙 10-16 21:03 悬赏 0 发布者:OYBB19…… 给我留言 回答:(0) 我父亲在一企里面工作12年，去年11月份单位体检查出有疑似职业病，单位合同12月份到期，合同到期后单位终止劳动合同，按年平均工资算得到一笔补偿金，今年6月份复查，还在观察期间，要明年6月份才可以确诊。据我们了解，在疑似职业病期间是不允许解除劳动合同关系的，我们申请仲裁后调解，对方答应我们可以从2014年1月1日续签劳动合同，工资按长沙最低工资标准算到9月份。但是必须要我们退还之前的赔偿金，这样是合理的吗？我们该怎么样来维护怎么自己的权益？谢谢！
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