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公司部门外包

广东－深圳 10-17 14:22 悬赏 0 发布者:vaness…… 给我留言回答:(8)

你好，孙律师，公司想将某个部门（包括人员）外包出去，赔偿方面我们按劳动法，我想问的是这些人员以后在公司内上班，但又不是公司员工，要签什么协议，公司履行哪些权利和责任呢，谢谢！

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全部答案

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2014-10-17 14:23

是劳动合同

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-10-17 14:28

内部承包不妨碍劳动关系的成立，应当签署劳动合同

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-10-17 14:30

怎么承包

追问：

我的意思是整个部门不要，不属于公司员工，我们按劳动法赔偿员工，但是这个部门又还在公司里面作业，另外成立新的公司，这样操作公司需要和这个新公司签什么样的协议

回答：

那就需要经济补偿。由新公司与劳动者签订合同

追问：

那公司借地方给他们经营，是不是只需要签订租赁合同就可以了

[广东-深圳]
谢崇慧律师
74866积分

回复时间： 2014-10-17 14:32

属于公司员工

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-10-17 14:32

相当于把你们从公司员工变成派遣工，还是有差异的。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-10-17 14:41

劳动合同

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-10-17 15:36

给予员工补偿后，员工与新公司签订劳动合同

[广东-深圳]
关淼律师
15322积分

回复时间： 2014-10-18 21:14

相当于把部门员工变成派遣员工，但是成立派遣公司主体是有要求的，其实你们实质上还是存在劳动关系的

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