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公司裁员如何赔偿

广东－韶关 10-19 12:32 悬赏 0 发布者:180236…… 给我留言回答:(3)

我从2008年在一家私营公司上班，可当时没有签劳动合同也没有买社保。到2012年。才和一家国企并股，才开始签劳动合同。到2013年才开始买社保。可现在由于公司效益不好。要裁员。可是公司说只能补两个月的工资。请问我能把两个公司合并之前的社保和赔偿要回来吗？

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[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-10-19 12:34

需要经济补偿。

追问：

可两个公司合并之前的没有签合同。也就是说没有任何证据。也能要回来吗？

回答：

可以要求连续计算

[云南-大理]
何青超律师
151031积分

回复时间： 2014-10-19 12:58

你好，可以主张经济补偿金。需要提供证据。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2014-10-19 13:15

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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