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劳动合同到期不续签怎么样可以不赔偿？
浙江－宁波 10-22 10:42 悬赏 20 发布者:MY2074 给我留言 回答:(8) 员工劳动合同到期（已满一年），因工作表现不好，无法达到岗位要求，公司不愿与其续签新合同（不续签依法应该向员工进行赔偿）。现在向各位律师咨询，怎么样公司能不向员工进行赔偿或者少赔偿？
谢谢！
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- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师 VIP
- 电话：15068803952
- 1446283积分
回复时间： 2014-10-22 12:37
对于这个问题。我只能说。招聘员工前，最好先招聘一个律师顾问。。。有些事情事后很难处理。
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间： 2014-10-22 10:43
公司不续签，应支付经济补偿金
追问：
如果降低薪金待遇，员工主动提出辞职呢，这样公司还需承担赔偿吗？
回答：
降低薪金待遇，员工以此为由解除劳动关系，公司仍然应当支付经济补偿金
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-10-22 10:46
您好，需要支付补偿金
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2014-10-22 10:57
支付经济补偿金。满一年支付一个月的经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-10-22 11:13
你好，劳动合同期满，符合终止条件，不需要赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-10-22 11:28
可以要求经济补偿金。
- [浙江-杭州]
- 张莉兰律师
- 53315积分
回复时间： 2014-10-22 11:55
可以要求经济补偿
- [广东-深圳]
- 王丽媛律师
- 56471积分
回复时间： 2014-10-22 13:47
满一年支付一个月的经济补偿金。
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