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出差绑定协议
10-23 10:25 悬赏 25 发布者:起个名这么难 给我留言 地区:辽宁－大连 回答:(5)
您好，我有个事想要咨询一下。我在公司出差接活前，与公司签订绑定协议，要求自接活回来之日起，1年内不得离职。协议里是已培训为由，称若提前离职，须赔偿出差期间所有费用，包括住房、补贴。我想请问，该协议是否有效？现在若是不赔偿，公司就在离职证明上写与公司有劳动争议。我想申请劳动仲裁，但是为了避免离职证明对我的影响，我可不可以先行赔偿，再提请劳动仲裁？劳动仲裁胜诉的机会大吗？
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最佳答案
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
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回复时间：2014年10月23日 10时31分
答:可以拒绝，培训费是要经过正规的教育，公司组织的岗前培训，不需要付费。
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-10-23 10:07
可以解决
追问：
麻烦能详细说下嘛，我要是先赔偿，还能追偿回来吗
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1193946积分
回复时间： 2014-10-23 10:11
不合理，不可以，直接申请劳动仲裁。
追问：
请问要是赔偿完了，还能申请劳动仲裁吗
回答：
一般的不可以。
- [北京-丰台区]
- 曹先坤律师
- 164928积分
回复时间： 2014-10-23 10:39
协议有效。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2014-10-23 10:51
不合理。可以申请劳动仲裁。
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