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在职期间少交社保

上海－静安区 10-23 16:58 悬赏 0 发布者:hyster…… 给我留言回答:(4)

公司在员工在职期间少交社保，目前仍在职员工公司已答应赔偿，在做处理。请问已离职员工是否同样可以要求赔偿？有时间限制吗？比如已离职三年。

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全部答案

回复时间： 2014-10-23 17:02

可以向社保中心投诉

回复时间： 2014-10-23 17:08

因单位没有缴纳社保而离职的，可以要求单位补偿，但是离职超过一年的，时效超过。

追问：

你好，不是因为没有缴纳社保而离职，之前一直不知道这个情况，现在因公司被合并才发现之前一直少交社保，在职员工已提出赔偿，公司也答应了。那么已离职员工现在知道了这个情况，可以申请赔偿吗

回答：

不可以了。

追问：

不是说时间从知道或者应当知道起算1年内，都可以申请劳动仲裁么？

回答：

但是你现在已经离职了，劳动合同法规定，因未缴纳社保而离职的，可以要求单位承担补偿责任，如果你不相信律师的话，可以去劳动仲裁委当面问仲裁员。

回复时间： 2014-10-23 19:30

可以提出。但有时间限制，时效为一年。

回复时间： 2014-10-24 07:07

向社保基金管理中心投诉。

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