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已解决问题

未签劳动合同辞职40天了不让走

 12-13 08:43  悬赏 0  发布者:wu6543…… 给我留言 地区:浙江-杭州 回答:(3)
未签劳动合同 做了快8个月了 11月份辞职书交了上去 快到1个月的时候老板跑来和我说叫我做到过年工资全部结清 就答应做了 到了40天的时候和厂里闹矛盾不想做了 老板就说算旷工不让走 我该怎么办
问题补充:
如果我现在走了可以拿工资吗 厂里工资压了2个半月的工资
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最佳答案
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4563246积分
回复时间:2010年12月13日 08时50分
可以走,并可以要求:
1、扣压的工资及扣压工资的经济补偿金;
2、未签合同的双倍工资差额;
3、离职的经济补偿金。
提问者对最佳答案的评价:
哦 知道了 
其它答案
回复时间: 2010-12-13 10:51
协商解决,协商不成向劳动监察部门反映。
回复时间: 2010-12-13 12:03
应该支付扣压的工资及扣压工资的经济补偿金;
未签合同的双倍工资、离职的经济补偿金。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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