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试用期内工厂变相辞退员工

江苏-常州 10-24 19:25  悬赏 0  发布者:406355…… 给我留言  回答:(1)
9月1号与公司签订劳动合同,试用期为两个月,10月22日将员工从原岗位调到一个无法胜任的工作岗位,10月23日通知员工无法胜任此岗位,让员工再找工作。(原岗位领导压榨员工,产量越多越好,已达到产量,但未达到她预想的产量或者看哪个不顺心便公报私仇)这种情况下怎么办?
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全部答案
回复时间: 2014-10-24 19:59
法律上可以协商解除合同吧,要求经济补偿,
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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