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本人已怀孕7个多月了，打算提前休产假，公司领导不批.并告知公司无产假规定。

浙江－金华 10-25 10:00 悬赏 0 发布者:lingli…… 给我留言回答:(3)

1.在什么情况下可以提前休产假
2.公司拒付本人产假98天+晚育30天的工资，本人告到劳动检察大队后，劳动检察大队如何帮助本人讨回这四个多月的工资。国家是否有相关规定如果拒付产假工资该公司会受到什么处罚？
3.本人需要收集好那些相关证据，以备不时之需？

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[浙江-金华]
罗钟亮律师 VIP
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回复时间： 2014-10-25 10:04

您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。