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私企婚丧、产假、
陕西-西安 12-13 14:17 悬赏 0 发布者:dudada 给我留言 回答:(1) 您好,请问下,1、我们老板没有任何登记注册公司,仅外挂他人企业,未和员工签订劳动合同也未缴纳劳动保险请问他的行为是否违法;2、我看到劳动法上仅针对国企事业单位没有针对私营企业和个体工商之类的婚丧假、产假有关规定,请问应该按照什么规定;
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全部答案
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2010-12-13 18:06
针对你的问题答复如下:
1,你们老板的行为属于违法用公共行为。《劳动合同法》第九十三条规定:对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2,劳动法上确实仅针对国企事业单位,没有针对私营企业和个体工商之类的婚丧假、产假有关规定,私营企业和个体工商之类的婚丧假、产假一般是参照国企事业单位的规定执行。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
1,你们老板的行为属于违法用公共行为。《劳动合同法》第九十三条规定:对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2,劳动法上确实仅针对国企事业单位,没有针对私营企业和个体工商之类的婚丧假、产假有关规定,私营企业和个体工商之类的婚丧假、产假一般是参照国企事业单位的规定执行。
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