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10月离职，9月份的社保不给上了，怎么办？

北京－大兴区 10-29 16:15 悬赏 0 发布者:lrg112…… 给我留言回答:(15)

10月离职，9月份的社保不给上了，怎么办？2013.12.26入职，单三月份才上保险，这样合法吗？

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全部答案

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
275158积分

回复时间： 2014-10-29 16:32

可以劳动仲裁维权

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2014-10-29 16:16

您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

追问：

请问韩律师，这个事情企业是不是不对？应该给我补缴？劳动合同也没有给我，因为之前签订的人资部门的找不到了，近期才重签了一份。

[江苏-南京]
石志忠律师
17850积分

回复时间： 2014-10-29 16:18

不合法。可以向劳动监察投诉。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2014-10-29 16:18

你好，可以申请劳动仲裁要求缴纳的
贾柱律师团队竭诚为您服务，以上回复敬请采纳

[北京-朝阳区]
李建成律师
966772积分

回复时间： 2014-10-29 16:19

你好去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2014-10-29 16:28

可以要求补交未缴纳的社保，如果拒绝缴纳的的，可以向社保部门投诉。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130948积分

回复时间： 2014-10-29 16:34

建议申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2014-10-29 16:42

您好，不合法的。可以要求单位补缴。
建议与单位协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
希望能够帮助到您，如果还需帮助，可以来电免费进行咨询。

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2014-10-29 16:42

您好，社保应从你入职时就应当为你缴纳，直到你离职前。用人单位的做法违反了劳动法规定，建议想劳动局监察部门投诉举报。

[北京-西城区]
陈晓云律师
4616078积分

回复时间： 2014-10-29 16:42

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求补交保险

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2014-10-29 16:59

公司应当为你交纳，你可以向社保中心举报，要求其补交，咨询电话12333

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2014-10-29 17:17

入职之日就应当缴纳社保，工作期间应当一直缴纳，可以向劳动监察部门投诉

[北京-海淀区]
申维丰律师
455331积分

回复时间： 2014-10-29 17:25

如果不重签，还可以要求双倍工资的。对于公司的行为可以劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2014-10-29 19:18

你好建议向劳动纠察大队举报

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2014-10-30 09:26

您好，不合法，试用期也应当依法缴纳社会保险，从您上班第一天到最后一天都应该缴纳。如您10月2号离职，单位也应当为您缴纳10月的保险。

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