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伤残赔偿咨询
广东－深圳 10-30 14:28 悬赏 0 发布者:137029…… 给我留言 回答:(9) 本人因为工伤赔偿10级伤残无法达成协议，申请仲裁，工伤前12个月工资合计72160元，平均每月6013元，现在申请一次性伤残补贴6013*7=42091元，医药费3176元，工伤鉴定费300.工伤期间未按原工资待遇发放，应补7505元，合计53072元.解除劳动合同时再支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助6013*5=30065元.共计83137元.假如请律师，那个金额属于我主张的费用，收入证明需要提供什么资料，深圳有福利不在工资范围的条规吗。谢谢
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- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2014-10-30 15:26
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况
- [广东-广州]
- 梁森律师
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回复时间： 2014-10-30 14:39
委托律师处理
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- 110网律师
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回复时间： 2014-10-30 14:42
是否购买社保，申请劳动仲裁要求赔偿。
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- 江珍来律师
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回复时间： 2014-10-30 14:47
可以赔偿！
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- 110网律师
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回复时间： 2014-10-30 15:13
委托律师处理
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回复时间： 2014-10-30 15:24
情况复杂，建议直接和律师面谈。
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回复时间： 2014-10-30 15:29
劳动仲裁的律师费可以由对方承担，建议来所面谈。
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- 110网律师
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回复时间： 2014-10-30 16:41
收入证明需提供工资发放记录、银行汇款记录等证据，福利收入也在工资范围内的
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-10-31 16:22
福利也属于工资范围 但你要提供证据 也就是单位给你支付的工资福利是多少的证据 比如工资条 银行转账清单等
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