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离职手续和开离职证明
安徽－合肥 10-30 15:32 悬赏 0 发布者:john20…… 给我留言 回答:(8) 公司以违约金问题，不办理离职手续和开离职证明，合法吗？怎么办
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 4071101积分
回复时间： 2014-10-30 15:33
这是不合法的
- [安徽-合肥]
- 惠友波律师 VIP
- 电话：15855177362
- 90401积分
回复时间： 2014-10-30 16:52
可以申请劳动仲裁，要求其出具离职证明并办理社保转移手续。
- [广东-深圳]
- 袁伟律师
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回复时间： 2014-10-30 15:45
不合法。公司应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，公司不出具的，可向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616078积分
回复时间： 2014-10-30 15:55
不合理 向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间： 2014-10-30 16:22
你好，协商不成可以申请劳动仲裁解决争议。
- [安徽-合肥]
- 徐亮律师
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回复时间： 2014-10-30 20:19
不合法，劳动纠纷是不存在违约金一说的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-10-30 21:09
劳动合同中不能约定违约金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-10-31 11:22
违约金约定不合法，公司无权这样做。
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