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工伤与辞职
10-31 09:41 悬赏 0 发布者:wanjj1…… 给我留言 地区:重庆－渝中 回答:(4)
你好！我现在是公司在职员工、因工受伤现被鉴定为七级，因入职时我就没看到过公司给我们的劳动合同！以前做了好多年的同事也一样从来没有人继鉴过！请问我如果再做两年后主动要求辞职，公司又拒不给我出具解出劳动关系证明，我该怎么办？到时我还能领到“一次伤残医疗补助金和一次伤残就业补助金”吗？
问题补充：
如果公司一直以不同意我辞职我该怎么办？
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其它答案
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
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回复时间： 2014-10-31 09:44
仍然可以领取一次伤残医疗补助金和一次伤残就业补助金
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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- 4560418积分
回复时间： 2014-10-31 09:46
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-10-31 09:48
您好，是可以领取一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金的，公司不出具相关证明，您可以到劳动监察部门投诉维权。
追问：
如果公司以不同意我辞职我该怎么做？因为合同我没鉴过、更没见过
回答：
用人单位不与劳动者签订书面劳动合同违法了劳动合同法的相关规定，您可以到劳动部门维权。
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