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合同到期不续签的赔偿问题??、
黑龙江-齐齐哈尔 12-14 19:29 悬赏 5 发布者:luckhu…… 给我留言 回答:(1) 1.本人2008年6月进入一家软件公司,当时和公司约定享受保险待遇,但是公司以在办一个人保险比较麻烦,所以在2009年1月签2009年1月到2009年12月一年的合同,合同到期后,在2010年1月又续签了2010年1月到2010年12月的合同,但是到2010年公司不予续签合同,并且提前一个月口头通知,我想问这种情况,我拒绝解除合同,如果解除合同能否得到赔偿。 2.如果合同到期,单位说不再续签合同,但是不解除关系,我想问那如果单位随时解雇,我还能受劳动法保护吗,能得到赔偿吗? 3.还有我2008年6月到2008年12月这段时间的赔偿怎么计算的。我是否可以要求赔偿呢?
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回复时间: 2010-12-15 17:32
公司不续签合同应支付你两个半月工资补偿。
到期后不续签继续工作的,通常视为续签,公司解雇你仍应补偿。
之前赔偿已过仲裁实效。
到期后不续签继续工作的,通常视为续签,公司解雇你仍应补偿。
之前赔偿已过仲裁实效。
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