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工伤赔偿方面

重庆-永川 11-03 18:18  悬赏 5  发布者:小罗@明天 给我留言  回答:(7)
律师您好,我在一家电子厂做技术员。左手的中指被机器压断了一小节,刚好到骨头(左手中指远节指远端部分骨质及软组织缺损)。9月4号坐的院,9月28号出的院,11月3号拿的病例。医生给我出院证上写的是休息两周,门诊随访。两周后因手还不能正常工作,医生又开了一张诊断证明,时间是三周明天可能还要去延长时间。今天我去医院领取了病例,现在我想去弄工伤认定等级,还有后面的赔偿问题。公司却告诉我等我到公司上班后再弄接下来的事情,但是我现在却想换工作,不想在从事那一行了。现在我想了解一下这个情况这么弄?关于工伤等级认定,具体的赔偿问题这些又怎么样去操作。工资是10号发,上个月发的,这个月还不知道。
问题补充:
我的已经认定为工伤,但是没有工伤伤残等级鉴定。公司让我去公司上班以后再去弄那些问题,但是我想离职(一直没有给公司说)。
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全部答案
回复时间: 2014-11-03 18:26
先申请工伤认定,然后在进行劳动能力职业鉴定,然后看能否协商,不能协商直接到仲裁委
回复时间: 2014-11-03 18:38
你好,工伤认定后,申请鉴定,可以通过仲裁要求解除劳动合同,按照工伤保险主张赔偿。
回复时间: 2014-11-03 18:51
既然有工伤认定决定书  那么接下来你需要做的就是进行劳动能力等级鉴定  待鉴定结果出来  你即可申请劳动仲裁  要求解除劳动关系  并要求公司支付工伤待遇赔偿  具体措施 你可以请律师处理
回复时间: 2014-11-03 19:15
不要去离职,申请完工伤后认定后去市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,市级劳动能力鉴定委员会一般就在市办保险局
回复时间: 2014-11-03 22:15
你工伤认定书拿到后就可以去申请鉴定,你不去上班没有影响的,到时候要求赔偿的时候在解除劳动关系就可以的。为了维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。
回复时间: 2014-11-03 23:02
去做劳动能力鉴定再申请劳动仲裁,要求赔偿。具体可电话详细咨询
回复时间: 2014-11-04 10:58
您好 建议先不要离
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