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移动公司劳务派遣员工转包
湖南－益阳 11-05 15:44 悬赏 0 发布者:492691…… 给我留言 回答:(6) 自05年进入移动公司一直都是与劳动局签订合同，为劳务派遣制员工，现在，员工工作年限长的有十几年，短的也有五六年，公司近期突然将所有劳务派遣员工转包还是怎么的，要求员工主动提出终止与原劳动局签订的劳务派遣合同，合同都还没有到期，公司这样做违法了吗？我们辛苦工作这么多年，所有工龄全部重新开始？我们该如何维护劳动者的合法权利！
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回复时间： 2014-11-05 15:52
这是要签定合同的
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回复时间： 2014-11-07 17:15
协商不成，可以申请劳动仲裁。我有这方面的办案经验。
具体请拨本人电话联系。
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- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2014-11-05 17:44
劳务派遣公司的做法违约 你们可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2014-11-05 21:15
你好！可以申请劳动仲裁。
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回复时间： 2014-11-06 10:12
是违法的，工龄是连续的。
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回复时间： 2014-11-06 18:50
协商不成可通过劳动仲裁解决
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