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违反公司规定被公司开除有赔偿吗？？
山东－聊城 11-05 19:03 悬赏 20 发布者:y19740…… 给我留言 回答:(4) 10月18号上午。我因工作原因跟同事发生冲突！被同事打倒在地！！并且是同事先动手！！他打完后我爬起来摘下安全帽仍他！但没扔到他身上！！有公司监控录像！车间领导和我俩都看了！！！当时车间领导让我俩自己解决！他赔偿我300元营养费！！ （公司有红灯警示制度：打架开除！！）。10月20号车间领导说鉴于我俩工作表现优异！经公司研究：让我俩写检讨并罚款200元！到了10月30号又说因为影响恶劣公司撤销罚款决定改为把我俩开除！！但是让我俩写辞职申请！！他照做了！我交接完后辞职申请没交！并且辞职申请上面除了总经理外其余领导都签字了！不过没有公司的章！！我让公司给我办开除手续但公司领导不肯！请问：我如果申请仲裁能得到赔偿吗？？？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4547448积分
回复时间： 2014-11-05 19:08
没有赔偿
追问：
那为啥公司让辞职不给办开除手续呢？？
回答：
画蛇添足呗
- [山东-聊城]
- 石陈荣律师
- 40588积分
回复时间： 2014-11-06 08:09
如果不提前一个月通知 单位是要赔偿经济补偿金的
- [山东-聊城]
- 李广强律师
- 18516积分
回复时间： 2014-11-06 08:44
如果未签订劳动合同可以主张双倍工资。
公司的做法不合理。
公司的做法不合理。
- [山东-聊城]
- 修东磊律师
- 52826积分
回复时间： 2014-11-07 10:40
如果你没有提交辞职申请，那么是可以得到经济补偿金等待遇的。
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