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公司解散关于赔偿的问题

广东－深圳 11-06 11:29 悬赏 0 发布者:zx梦想成真给我留言回答:(9)

您好！我想咨询下，如果公司解散，员工赔偿的问题，
因为我司是分二部份发放工资，一部是走现金一部份是走银行，我想问的是，公司走现金的部份在赔偿时是不是也是并入到工资总额的，如果是，公司不承认，只按帐面工资赔偿，我们应如何维权呀。

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全部答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3935025积分

回复时间： 2014-11-06 11:34

这是可以申请仲裁要求按照工作时间支付补偿的

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4567426积分

回复时间： 2014-11-06 11:50

按工作年限支付经济补偿金工作每满一年补偿一个月工资

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2014-11-06 11:35

你好，你这种可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！

[广东-深圳]
谢崇慧律师
74866积分

回复时间： 2014-11-06 11:37

无法解决

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-06 11:44

是按照工资总额计算赔偿金的，建议你先收集证据证明你的工资总额

[广东-广州]
刘祖虎律师
149482积分

回复时间： 2014-11-06 11:49

可以申请仲裁要求按照工作时间支付补偿

[广东-深圳]
袁伟律师
149528积分

回复时间： 2014-11-06 11:58

无证据证实的，对方又不认可的部分，难以认定。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-06 12:12

可以申请仲裁要求按照工作时间支付补偿

[广东-深圳]
付成刚律师
127170积分

回复时间： 2014-11-06 21:33

工作一年补偿一个月工资，如果公司不承认，你由无法举证的，只能按照账面进行补偿。

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