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辞职快一个月了，公司还不批
福建－福州 11-07 17:57 悬赏 15 发布者:rhel 给我留言 回答:(5) 我是上个月17号提的辞职，领导一直都不找人跟我交接，昨天去跟领导谈，才找了人交接，现在已经交接完了还不签字，过了下一周就一个月了，要是到时候还不批我该怎么办呢？
问题补充：
当时太相信领导了，离职报告没有通过邮件的形式发，只有纸质的，现在离职报告在领导那边。要是一个月后我直接走了，公司不给我上个月的工资和这个月的工资，还有就是医社保不给该我转怎么办？新的公司本来让我下周一去报到的，今天跟新公司说了，还好那边没说什么，我怕到时候影响到新的工作
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- [福建-福州]
- 陈宇律师 VIP
- 电话：13774573086
- 1236943积分
回复时间： 2014-11-07 18:24
如果到时领导不承认你递交了辞职信，那就比较麻烦，建议你找领导交涉，做个录音，把上月17日已经递交辞职信的事实确认清楚。
追问：
如果有同事给我作证的话有效吗？
回答：
人证效力不高
- [重庆-万州]
- 冉兵律师
- 104901积分
回复时间： 2014-11-07 17:58
满30日后直接走人。
追问：
如果直接走人，公司不给我转医社保怎么办？
回答：
可以通过法律途径解决。
追问：
当时太相信领导了，离职报告没有通过邮件的形式发，只有纸质的，现在离职报告在领导那边。要是一个月后我直接走了，公司不给我上个月的工资和这个月的工资，还有就是医社保不给该我转怎么办？
新的公司本来让我下周一去报到的，今天跟新公司说了，还好那边没说什么，我怕到时候影响到新的工作
回答：
没有证据对你不利，建议立即收集证据。
追问：
如果我现在发邮件给领导，说明10.17号提交过辞职申请，要是领导对邮件的内容无异议且未反驳是否可以作为辞职的证据
- [福建-厦门]
- 厦门叶律师
- 202213积分
回复时间： 2014-11-07 18:50
最好协商解决 不行的话只能向劳动监察部门投诉
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-11-08 16:34
你好！要么取证证明有辞职的事实，要么重新通过邮寄辞职信保留证据满30日则可以离职。
追问：
如果我现在发邮件给领导，说明10.17号提交过辞职申请，要是领导对邮件的内容无异议且未反驳是否可以作为辞职的证据
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-11-08 22:58
你好，一般工作交接后你就可以走人了，公司不发工资的话，可以向当地的劳动监察大队投诉。
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