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62岁雇佣工人从二层平台摔死如何赔偿

浙江－绍兴 11-10 23:31 悬赏 0 发布者:echoch 给我留言回答:(5)

律师:你好!我想咨询一下,工厂有位62岁的工人在干活时从二楼平台吊机上掉下来,死掉了,抢救时间约半天左右的样子.工厂在浙江省绍兴, 工厂是化工助剂厂,聘用人员不多,也就三四个人,这样的情况,我在网上看了下是要赔偿40万, 但现在家属要求80万,这个合理么? 我看网上有分劳务关系和劳动关系一说,赔偿标准也不一样.

另外,这个供养亲属抚恤金,哪些人员可以算亲属?成年的子女能算么?因为是在农村,一般都没有固定的收入, 这种情况怎么计算?如果配偶没有工作且年龄也在60岁左右怎么算?谢谢!

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2014-11-11 09:22

工亡赔偿包括：丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；死亡赔偿金，全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金，配偶按其本人工资的40%按月领取，父母、子女各按其本人工资的30%领取。

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2014-11-10 23:42

为什么是四十万呢?你的依据?

追问：

我是在这个网页上看到的浙江省的标准,但是62岁应该算劳务关系,不是劳动关系了.工厂没有和工人签订劳动合同,就算有违规行为,但劳动关系不成立,是这样吗? //www.110.com/ziliao/article-492392.html

回答：

对方长期在工厂干活的。也可以按照城镇标准来的。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-10 23:53

80万偏高，建议及时委托律师处理。

[浙江-杭州]
融哲律师
10065积分

回复时间： 2014-11-11 10:56

这个不是工伤，算是雇佣关系，雇佣关系赔偿工亡是赔偿参照工伤来的

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-11 13:26

属于劳务关系。工厂应承担雇主责任，雇员有过错的，可减轻雇主的赔偿责任。家属要求赔偿80万不合理。死者的父母子女妻子可要求赔偿损失。赔偿项目包括：丧葬费、死亡赔偿金、精神抚慰金、交通费等。死亡赔偿金按十八年城镇可支配收入或农村居民纯收入计算。
城镇户口或经常居住地在城镇且收入来源于城镇的可按城镇标准计算。
农村户口，且在经常居住地在农村的，按农村标准计算赔偿金。
请采纳。

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