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孕妇工作合同问题,恳请律师们帮忙
广东-广州 12-17 09:56 悬赏 10 发布者:fering 给我留言 回答:(3) 各位大律师好,我现在是一名孕妇,现在碰到劳动问题,恳请大律师们帮忙给点建议:
我与单位的合同是“2009年10月1日——2010年12月31日”,我在这段时间怀孕,预产期是2011年2月5日。12月15日公司领导找我谈话,告知我先不和我新签合同,1月份和产假期间,他承诺继续按原待遇发放。等我产假回来后,应该会调整工作岗位(准备安排另一个领导介绍的人过来接替我的工作),到时候看具体情况再签合同。
由于没有续签合同,感觉什么都没有保障,这种口头的承诺也感觉不靠谱。
因为马上就生了,没有时间也没有精力去申请劳动仲裁和打官司,各位律师,碰到这种情况,我该如何保障我的权益?
如果等我休完产假回来,公司名义上调整我的岗位,直接降薪,变相赶我走,怎么办?
再次恳请各位给些建议。。。。
我与单位的合同是“2009年10月1日——2010年12月31日”,我在这段时间怀孕,预产期是2011年2月5日。12月15日公司领导找我谈话,告知我先不和我新签合同,1月份和产假期间,他承诺继续按原待遇发放。等我产假回来后,应该会调整工作岗位(准备安排另一个领导介绍的人过来接替我的工作),到时候看具体情况再签合同。
由于没有续签合同,感觉什么都没有保障,这种口头的承诺也感觉不靠谱。
因为马上就生了,没有时间也没有精力去申请劳动仲裁和打官司,各位律师,碰到这种情况,我该如何保障我的权益?
如果等我休完产假回来,公司名义上调整我的岗位,直接降薪,变相赶我走,怎么办?
再次恳请各位给些建议。。。。
问题补充:
如果产假回来,公司不签合同,我是不是过了申请仲裁的时限?
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全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-12-17 10:22
公司变相辞退你,你可以直接申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 欧学文律师
- 71412积分
回复时间: 2010-12-17 23:42
要书面提出异议
- [广东-广州]
- 陈贤良律师
- 17387积分
回复时间: 2010-12-18 19:18
没签劳动合同到时要求支付双倍工资,具体咨询电话联系我。
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