已解决问题

解除劳动合同

11-12 08:39 悬赏 20 发布者:health…… 给我留言地区:广东－惠州回答:(11)

公司一员工工作3.5年，十级伤残，没有购买社保，月薪2500，公司与他解除劳动合同应赔偿多少钱？依据是什么，谢谢！！

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最佳答案

[广东-广州]
110网律师
电话：
8388607积分

回复时间：2014年11月12日 09时03分

十级工伤，7个月的本人工资，1个月一次性医疗补助金，4个月一次性就业补助金，按照上年度职工平均工资计算，解除合同还要支付四个月补偿金

追问：

您好，另外因为没有购买社保可以是否可以要求赔偿4个月的本人工资？

回答：

只要有劳动关系就可以的

其它答案

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
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回复时间： 2014-11-12 08:40

没有购买社保

[广东-东莞]
陈富律师
7964积分

回复时间： 2014-11-12 08:44

没有购买社保提出解除劳动关系，要求支付经济补偿金4个月本人工资。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-12 08:45

可以要求支付经济补偿金4个月本人工资

追问：

4个月的经济补偿金是因为工龄的赔偿吧！
除此之外有没有因为没有购买社保需要赔偿的，十级伤残赔偿的之类，谢谢！

[广东-深圳]
王丽媛律师
56471积分

回复时间： 2014-11-12 08:55

造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交社保。

[广东-广州]
杨俊圣律师
67470积分

回复时间： 2014-11-12 09:01

有权要求工伤赔偿和非法解除劳动关系的经济赔偿等，可直接申请劳动仲裁。

[广东-东莞]
赖贺明律师
140055积分

回复时间： 2014-11-12 09:04

十级工伤，如果没有购买社保，公司要支付12个月工资的赔偿。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2014-11-12 09:19

可以进我网站参考相关详细案例

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4566682积分

回复时间： 2014-11-12 09:24

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金（10级为本人7个月工资），如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。