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未正式提出离职申请，公司要求提前离职，可以提出经济补偿吗？

广东－深圳 11-12 11:23 悬赏 0 发布者:lbzhh 给我留言回答:(11)

本人于10月份向经理口头说明明年一月份想离职，但具体离职时间未定，现公司以我在职的工作岗位被撤销，无其他工作安排，要求我11月底离职，这样的情况算不算违法了劳动法？可不可以提出经济补偿？

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全部答案

[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
电话：13929419720
385848积分

回复时间： 2014-11-12 11:27

建议不要主动离职。

追问：

那应该怎么办？

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4554843积分

回复时间： 2014-11-12 11:33

提出后，单位同意的，视为协商解除。
单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可要求经济补偿。

[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
94247积分

回复时间： 2014-11-12 13:22

1，在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。
2，公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322349积分

回复时间： 2014-11-12 11:24

公司的行为违法

追问：

那违法了劳动法的哪一条呢？

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-12 11:28

保留证据，可以要求公司支付经济补偿金的

追问：

是按照哪一条规定的呢？

回答：

公司无正当理由解除与劳动者的劳动关系

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-12 11:39

公司违法。

[广东-广州]
刘祖虎律师
149482积分

回复时间： 2014-11-12 12:20

建议不要主动离职

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-12 13:58

员工主动申请离职的，是没有经济补偿的。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-12 14:44

违法解除，可要求支付双倍赔偿金。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2014-11-12 15:43

你好，可以要求单位支付经济补偿金的。。。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-13 15:06

您好，只要自己没有写辞职书，就可以要求经济补偿。

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