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病假没有工资该怎么办
江苏-南京 11-13 10:18 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(10) 病假没有工资该怎么办
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- [浙江-宁波]
- 温作团律师 VIP
- 电话:15824217477
- 87140积分
回复时间: 2014-11-13 10:19
可以要求支付工资,不支付可以申请劳动仲裁。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4567489积分
回复时间: 2014-11-13 10:28
病假工资有约定的按约定,无约定的,不得低于当地最低工资标准的80%。
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。
- [江苏-南京]
- 姚丽君律师 VIP
- 电话:13776699550
- 33841积分
回复时间: 2014-11-13 10:56
病假单位应当发放80%的本人工资,如果不发的话,你可以向劳动监察部门投诉。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-11-13 10:19
可以先和厂房进行协商,协商不成可以申请仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-11-13 10:20
病假期间支付的工资应该最低不低于当地最低工资的80%,单位不给可向当地劳动部门投诉。
- [江苏-南京]
- 韦东律师
- 1098积分
回复时间: 2014-11-13 10:24
劳动仲裁
- [江苏-南京]
- 周六八律师
- 75605积分
回复时间: 2014-11-13 10:44
病假工资是需要发放的,不得低于南京市最低工资标准的80%,可以向劳动监察投诉
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-11-13 10:45
您好:
可以申请劳动仲裁!
可以申请劳动仲裁!
- [江苏-南京]
- 葛涛律师
- 72930积分
回复时间: 2014-11-13 11:09
您好:
如果你履行了正常的病假请假手续,单位需要支付工资,有约定的按约定,无约定的,不得低于当地最低工资标准的80%。
如果你履行了正常的病假请假手续,单位需要支付工资,有约定的按约定,无约定的,不得低于当地最低工资标准的80%。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-11-13 12:20
先向单位要求支付,协商不成申请劳动仲裁。
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