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工伤事故

11-13 13:07 悬赏 0 发布者:163830…… 给我留言地区:福建－福州回答:(9)

本人在工厂上班时因他人操作失误导致本人左手大拇指粉碎性骨折本人现在还未满18周岁现在可以向工厂索赔那些费用(请详细说明根据那种法律哪一条哪一款）还有就是我在进工厂前有要我爸妈签订一个声明：就是说我现在未满18周岁不属于公司招工年龄不能与公司签订劳动合同不能做意外险不属公司招聘人员公司对我不作任何考核这种声明具不具有法律效益

问题补充：

我现在有去劳动局申请那个工伤认定就是现在工厂不签订那个劳动关系证明所以我现在就不能拿到工伤认定的证明书我现在应该怎么做

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回复时间：2014年11月13日 14时45分

根据工伤保险条例的规定，发生工伤事故以后，首先要向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相应的证据材料，认定是工伤后再进行劳动能力鉴定，并依据鉴定的结论主张赔偿金等。
根据你的情况，你是可以被认定为工伤的，公司的上述声明违反法律规定，是无效的
本律师常年专业处理工伤类案件，如有需要可以与我联系，福建熹龙律师事务所，福州市西湖公园对面，江锋律师

追问：

江律师你好，现在我有去劳动部门申请工伤认定，但是工厂现在不给我签订那个劳动关系证明，所以现在我也就申请不到工伤认定，那么，我现在应该怎么做？？

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回复时间： 2014-11-13 13:09

1、单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。由单位承担工伤赔偿。
2、无合同的，有权要求双倍工资。