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长期劳动合同的赔偿方法
上海－嘉定区 11-13 19:15 悬赏 0 发布者:panhao…… 给我留言 回答:(6) 我进公司11年了，公司是外国独资企业，已经签了长期合同。现在公司由于经营不善，要转让个私人企业，明确表示要把我买断工龄。我就像了解一下这个经济补偿的标准时什么？
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- [江西-景德镇]
- 江晓辉律师 VIP
- 电话：13707985422
- 41181积分
回复时间： 2014-11-13 19:21
可以要求工作一年补偿一个月工资。
追问：
这个解除合同是否违反合同法，如果违反的话那赔偿应该是不是工作年限×2×前12个月的平均工资
回答：
如果符合程序的解散公司或者破产等是不违反劳动法的。
- [河北-保定]
- 王林律师 VIP
- 电话：13463270151
- 416713积分
回复时间： 2014-11-13 19:44
要求工作一年补偿一个月工资
追问：
这个解除合同是否违反合同法，如果违反的话那赔偿应该是不是工作年限×2×前12个月的平均工资
回答：
你好，是的
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2014-11-13 19:25
按工作年限支付经济补偿。
追问：
这个解除合同是否违反合同法，如果违反的话那赔偿应该是不是工作年限×2×前12个月的平均工资
回答：
不属于违法解除。
回答：
不属于违法解除。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-11-14 08:37
可以要求支付经济补偿金，当然你也可以要求继续履行原来的劳动合同。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2014-11-14 14:18
协商解除的话，按N+1方案补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-11-17 15:10
依据你实得平均工资扣除加班费，每工作一年计算一个月进行补偿。如属于非法解除，则要赔偿双倍。
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