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已解决问题

公司更改劳动合同是否属无效

 11-14 09:34  悬赏 5  发布者:陈亚庚 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(13)
您好，本人是深圳户口，在深圳一家台资企业上班，跟公司签的劳动合同虽然封面写着“深圳市劳动合同 深圳市劳动和社会保障局编制”，但我经过和深圳市编制的正式的劳动合同对比发现公司已自行进行修改，里边没有具体工资一栏，里边有一条写着“乙方每月工资为按当地法令规定之最低工资执行”，我想问这是不是无效条例，属无效合同？另外，公司也没按本人的实际工资数目为本人购买社保和公积金，本人是否可以向公司申请补交？具体流程如何？谢谢！
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最佳答案
  • [广东-深圳]
  • 袁伟律师
  • 电话：18818574030
  • 149528积分
回复时间：2014年11月14日 10时36分
合同里“乙方每月工资为按当地法令规定之最低工资执行”并非无效，未按实际工资数目购买社保和公积金，可以申请补交。
其它答案
回复时间： 2014-11-14 09:38
这是可以的
回复时间： 2014-11-14 10:07
可以的、
回复时间： 2014-11-14 10:13
您好！深圳市最低工资标准每年都会提高，而且是政府公布的数据，这个不会错。不过这工资也太低了。
回复时间： 2014-11-14 10:15
你好，合同有效。
回复时间： 2014-11-14 10:28
单方面更改那是无效的
回复时间： 2014-11-14 10:32
可以的
回复时间： 2014-11-14 10:47
这样没有问题
回复时间： 2014-11-14 10:49
您好，自行单方修改是无效的。另外，可以到社保局要求公司足额购买社保。
回复时间： 2014-11-14 10:51
有效的合同
回复时间： 2014-11-14 10:51
合同有效
回复时间： 2014-11-14 14:23
可以去社保局投诉要求补缴社保
回复时间： 2014-11-14 14:48
您好，首先，合同如果是自己签的，可以有效；但是具体该合同是否符合有效劳动合同的形式与内容，就要根据合同文本给你分析。
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