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未签定劳动合同有赔偿吗？

12-17 22:08 悬赏 0 发布者:107149…… 给我留言地区:上海－徐汇区回答:(3)

我在一家公司上班有八个月了，到现在未与我签定劳动合同，也未交保险，我的工资是岗位金1130+430加班费=1560 注：《每个月发的工资都一样》请问公司违法吗？可以要求赔偿吗？应该怎样赔才合理？赔多少？谢谢！

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最佳答案

回复时间：2010年12月18日 21时32分

违法。
你有权要求公司支付未签劳动合同期间的双倍工资、补缴社会保险。

其它答案

回复时间： 2010-12-17 22:34

可以要求双倍工资

回复时间： 2010-12-18 11:42

1、可以要求支付双倍工资差额，注意时效是1年，从你知道或应该知道权益受损害之日起算；
2、每月发放固定加班费是不合法的，应该按照实际加班时间按照劳动法规定支付加班费；
3、未缴保险可以要求补缴。

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