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劳务派遣-劳动仲裁
江苏－连云港 11-14 14:31 悬赏 5 发布者:kedy20…… 给我留言 回答:(3) 我是由人力资源派遣A到公司B工作，在公司B工伤，工伤之前工资是4000，工资好像是人力资源+公司 一起发放的，一共4000多，具体的我也是不清楚，公司的工资是以计件的， 我工伤期间只发1000多，请问我是否可以维权，申请劳动仲裁对象是谁。我要求补偿的工资是我受伤之前发放的工资为基准 还是以 当时跟人力资源签订的合同工资为准！
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-11-14 14:52
可以以派遣单位为仲裁对象，其是用人单位，工资以实际拿到手的货币性收入为准
- [江苏-淮安]
- 祁金波律师
- 27145积分
回复时间： 2014-11-14 15:27
应该以你实际收到的工资为准
- [江苏-连云港]
- 董建淑律师
- 32755积分
回复时间： 2014-11-15 18:44
以派遣单位为仲裁对象，其是用人单位，工资以实际拿到手的货币性收入为准
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