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父亲三根手指粉碎性骨折,老板不管怎么办
11-16 14:16 悬赏 0 发布者:姚锡梅 给我留言 地区:山东-日照 回答:(4)
别人找我父亲去石材厂加班,工作途中石板断裂导致我父亲左手和右手共三根手指头粉碎性骨折,头部一个窟窿大出血,老板送至日照中医院治疗了半个月,用我父亲的医保报销了3000多,也没给我们。一个月之后去抽钢钉,老板推卸责任不管了,还欠我父亲2000多块工钱没给,给他打电话一直说没钱,工钱都不想给了,现在我父亲吃饭都不能拿筷子,自己洗脸都没法洗,那老板还说我们住院住时间太长了,说法院有人,我们应该怎么办,去告他能胜诉吗
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- [山东-济南]
- 常相坤律师 VIP
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回复时间: 2014-11-16 15:52
你好,维权途径有两种,看是否具有劳动关系;如果有劳动关系,建议走工伤认定,认定工伤后赔偿较多,且是无过错责任。如果没有劳动关系,走提供劳务者人身损害路子,直接向法院起诉,按照人身损害赔偿标准来赔偿。不用管他有没有人。
追问:
您好,我父亲没有劳动合同,不是长期跟他工作的,只是今年帮着干了十几天活,应该怎么办
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间: 2014-11-16 15:56
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
单位没有交社保的,仲裁单位赔偿。
单位没有交社保的,仲裁单位赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-11-16 17:27
你好,应该先区分是劳动关系还是雇用关系。
如果存在劳动关系,可以认定工伤,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;
如果是雇用关系,可以起诉到法院。可以评残。
如果存在劳动关系,可以认定工伤,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;
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