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劳动纠纷 工伤索赔
广东－深圳 11-17 16:31 悬赏 0 发布者:董嘉明 给我留言 回答:(5) 我与私人老板有劳动关系，在地盘上班在一次工作的场所时间腰部受伤，当时本以为问题不大所以没找老板谈工伤！后来去医院看了为腰肌劳损，扭伤！到现在已经用了几千块的诊疗费了！也3个月上不了班了！现在还没痊愈！当时工伤的一个月后找老板谈工伤，老板承认，但不愿意赔偿~我应该怎么办呢？
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全部答案
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94806积分
回复时间： 2014-11-18 10:05
1，工作中发生的伤害，是工伤。 具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。
2，工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还3，要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
4，如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。
2，工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还3，要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
4，如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-11-17 16:38
申请认定工伤
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2014-11-17 16:47
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
- [广东-深圳]
- 黄立波律师
- 31700积分
回复时间： 2014-11-17 18:15
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-11-19 11:18
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。
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