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关于工伤赔偿

北京－昌平区 11-18 14:13 悬赏 0 发布者:724253…… 给我留言回答:(21)

因工作时受伤比较严重，公司不给培偿，也没有工司的劳动合同，没法做鉴定，想问问该怎么办?

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全部答案

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
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回复时间： 2014-11-18 14:15

您好！
（一）首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
（二）用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
（三）未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
（四）在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
（五）工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；
（六）建议委托律师代理，详情请来电咨询。

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2014-11-18 14:27

你好，申报工伤，主张工伤赔偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2014-11-18 14:13

你好。搜集能证明劳动关系的证据，申请工伤鉴定。

我的补充： 2014-11-18 14:14

工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工（社保局只接受两种形式的工伤证明，也就是开头提到的，单位出具的因工受伤证明并加盖单位公章，或者正式的工伤鉴定报告。）其他证明都没有法律效力，社保局也不接受。或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-18 14:18

申请认定工伤，如因无劳动合同无法进行工伤认定，建议委托律师进行劳动仲裁确认劳动关系。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2014-11-18 14:21

你好，可以申请工伤认定。

[北京-西城区]
谷友军律师
314641积分

回复时间： 2014-11-18 14:22

您好！
1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定；
6具体参看《工伤保险条例》。

[河南-郑州]
张书正律师
452466积分

回复时间： 2014-11-18 14:23

搜集证据确定事实劳动关系申请工伤认定

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2014-11-18 14:24

你好，工伤认定，如需帮助来电咨询。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-18 14:27

您好可以申请工伤鉴定

[北京-海淀区]
王艳玲律师
79014积分

回复时间： 2014-11-18 14:31

可以搜集保留证据，申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-18 14:42

您好，建议您搜集相关证据！向法院提起诉讼！如需帮助可以来电详询！

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-18 14:59

先申请工伤认定，然后鉴定，要求享受工伤保险待遇

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-18 15:13

收集证据证明与公司存在劳动关系，后申请劳动仲裁。

[北京-海淀区]
申维丰律师
454976积分

回复时间： 2014-11-18 15:14

你好，申请工伤要求赔偿。

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2014-11-18 15:19

您好，工作中发生事故，首先申请工伤认定，根据鉴定结论确定是否构成工伤。如果构成工伤，那么应当获得工伤保险理赔，没有缴纳保险的由用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。如果不构成工伤，那么相关治疗费用自行承担。
1、如何申请工伤认定。
时间：用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，当事人或其近亲属可以自事故发生之日起1年内申请工伤认定。
申请对象：用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门
申请工伤认定提交的材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

根据您的描述，有证明事实劳动关系的证明材料就是可以的。
希望你能够帮助到您，如果还需要帮助，可以来电免费进行咨询。