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签合同半月想辞职，赔违约金么？
山西－太原 11-18 17:23 悬赏 0 发布者:hanhui…… 给我留言 回答:(3) 十月份开始上班，十一月份签合同，当时不想签，又怕不发十月份工资才签的，中旬发了十月份工资，想辞职，要付违约金么？合同约定，提前俩月通知辞职，还有赔违约金2000和培训费300。每月从工资中扣200，作为压金，合同期满归还。只有一周的公司内部培训，而且没给上社保，能以此为由随时解约么？十一月的工资能拿到么？
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- [广东-广州]
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回复时间： 2014-11-18 17:37
你好，不必支付违约金，正式员工提前30天书面通知用人单位即可。可以要求补缴社保。
追问：
现在想离开，能以没交社保为由随时解约么？十一月的工资能结算么？因为差旅费是自己先先垫的，小公司，似乎不太好办。之前的员工听说都是不交接就=走了，因为一交接就要扣钱扣工资。他们还说这个合同只是协议，如果不解约就走，会影响找工作么?想交接清楚后再走，可也不想赔钱，该怎么办呢？合同中没有约定要交保险，领十月份工资时，老板说不交
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回复时间： 2014-11-18 18:51
劳动部门投诉
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2014-11-19 10:33
对方未办理有关社保的手续，可以随时通知解约，工资应该可以拿到，否则可以向当地劳动监察部门举报。
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