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未续签，但有交社保，现离职，可以向公司申请工龄的赔偿吗?

11-19 06:40 悬赏 5 发布者:qibu86…… 给我留言地区:辽宁－丹东回答:(4)

我的合同期是2014年8月，公司没有续签合同，但有交社保、公积金；在这家公司已工作8年,现在使2014年11月,我如果现在提出离职,我可以申请公司给付我. 8年工龄的赔偿（双倍)还是一倍.
去仲裁申请赔偿,可以获得几倍(主要是工龄的赔偿)?
谢谢回复

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最佳答案

回复时间：2014年11月19日 09时22分

未续签至今有双倍工资。
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢

其它答案

回复时间： 2014-11-19 08:40

自己申请离职没有经济补偿！

回复时间： 2014-11-19 08:58

你好！自己离职没有经济补偿。

回复时间： 2014-11-19 10:20

自己申请离职没有经济补偿

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