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关于买断工龄
11-19 15:58 悬赏 0 发布者:dsqyim…… 给我留言 地区:辽宁－营口 回答:(4)
在一家公司连续工作9年以上，每年都签订劳动合同。现在公司要买断工龄，然后重新开始签订劳动合同，是否违法。
个人感觉公司是为了避免达到10年的无固定期限合同而做的。
公司是合资企业。
个人感觉公司是为了避免达到10年的无固定期限合同而做的。
公司是合资企业。
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最佳答案
- [辽宁-沈阳]
- 刘丽丽律师
- 电话：15998860111 18525282826
- 42042积分
回复时间：2014年11月19日 17时00分
你好！
根据你所说的，如果合同没有到期，你可以要求继续履行合同；如果合同到期了，你有权拒绝买断，并且有权利要求签订无固定期限劳动合同。
希望能帮助到你！
根据你所说的，如果合同没有到期，你可以要求继续履行合同；如果合同到期了，你有权拒绝买断，并且有权利要求签订无固定期限劳动合同。
希望能帮助到你！
追问：
没到10年可以要求签订无固定期限的劳动合同吗？另外如果我拒绝买断，公司依然想强行解除劳动合同的话，怎样赔偿？
回答：
没到十年，但连续签订3次固定期限劳动合同的，再签订劳动合同的，可以要求签订无固定期限的。如果强行，正常按照工作年限赔偿。
追问：
最后再问一下，如果公司强行解除，然后按照年限补偿，是补偿双倍的吗？如果不是的话，和买断工龄就一样了~
回答：
不是双倍。
其它答案
- [辽宁-沈阳]
- 张世杰律师
- 55142积分
回复时间： 2014-11-19 16:03
你好，你有权拒绝！
- [辽宁-沈阳]
- 隋新律师
- 364601积分
回复时间： 2014-11-19 16:25
你好！可以拒绝。
- [辽宁-沈阳]
- 张俊杰律师
- 525857积分
回复时间： 2014-11-19 16:30
可以拒绝。
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