该问题已关闭

现在还没签合同，但是已经试用3个月，要是签一年的合同，法律规定试用期不得超过两个月

北京 11-20 00:51 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(12)

现在还没签合同，但是已经试用3个月，要是签一年的合同，法律规定试用期不得超过两个月。公司算违法吗？多了一个月月，我能要那正式员工的工资吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2014-11-20 08:22

您好，算，

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2014-11-20 08:29

可申请劳动仲裁维权

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-20 07:17

公司行为违法，用人单位应该在自用人之日起一个月内与你签订劳动合同。

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2014-11-20 07:22

可以申请劳动仲裁

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2014-11-20 08:32

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-20 08:40

违法，未签劳动合同需支付赔偿，可以要求正式员工工资。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2014-11-20 08:43

可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-20 09:10

您好，公司与您签订一年的劳动合同约定试用期不得超过两个月，公司试用3个月违反法律规定，您可以向公司主张正式员工的工资，建议与公司协商解决，若协商不成您可以去申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-20 09:15

可以要求的。且公司没有跟你签合同，你可以主张赔偿的

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-20 09:28

那多出的一个月可以要求正式员工工资的。

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2014-11-20 10:36

如果签订一年合同是违法的，可以要求享受正式员工的工资待遇

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-20 11:37

公司属于违法行为，可以劳动监察大队举报或申请劳动仲裁解决。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

北京朝阳区

湖南长沙

广东深圳

福建厦门

河北保定

江苏南京

河北石家庄

浙江杭州

北京东城区

最佳律师解答

(毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审？
(刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判
(罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班，没有签劳务合同（口头承诺发底薪），期间工资和提成没发过（期间陆续签约过一些单子
(李波)(2024-04-07)·股权质押登记
(孟凡兵)(2024-04-01)·真是岂有此理
(吴丁亚)(2024-03-28)·网拍的各种日期是自然日还是工作日