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入职新人，过了转正期没转正，恰逢公司团队解散！

江苏－无锡 11-20 18:41 悬赏 0 发布者:love21…… 给我留言回答:(2)

7月14号入职，当时人事说是3个月试用期，但是到了11月18日都没有给我转正，一味的拖延，19日人事通知管理我们的领导走了，刚组建的电商团队要解散，人事也没说是要辞退我们运营部，就是让我们填离职报告书，开始自己找工作，我想问：她这样是否触犯了劳动法？没有及时给我们转正，而且也没有给其他人遣散费。

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回复时间： 2014-11-20 19:00

1、是否签订劳动合同？
2、你填写的辞职报告，内容是否为自己申请辞职？
A、如果已签订劳动合同，并且无过错，公司辞退，可以要求给以经济补偿。
B、如果是你自己填写的辞职报告，为自己申请，可能无法获得经济补偿。

追问：

1.只填过一分入职报告，并没有签订任何合同。
2.她给其他同事填了离职报告，但是没有给我签，所以我也没有签字

回答：

现在单纯的社保补缴问题，有些地方可能不予立案。由于没有签订劳动合同，建议：1、可以继续留在公司，并向劳动监察大队投诉，要求签订劳动合同，并继续劳动关系；2、到当地劳动仲裁委申请未签订劳动合同要求解除劳动关系，并赔偿入职次月起每月双倍工资，并要求补缴社保。请留存相关入职文件、工牌、员工门禁卡登记证、考勤表、工资单等证据。