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刚满试用期,不给转正。以公司绩效不好,辞退所有新人。
12-24 11:10 悬赏 15 发布者:dengji…… 给我留言 地区:广东-深圳 回答:(4)
我在深圳一家公司工作,和我一起进公司的有三个同事。现到转正时间,公司以绩效不好,辞退所有新人。我个人觉得这样很不公平,先前进公司的时候忙的到处出差,硬着头皮去胜任工作,而现在这做法真的让人觉得过河拆桥。听那几个同事说可以要求公司多发放一个月的工资补偿。不知道有没有这回事,因为是100个人左右的公司,现在都没有签过合同。我该怎么办?找工作是必需的,但我真的很想知道可以得到补偿吗?求各位给予解答,十分感谢不尽。因为新注册的,所以悬赏分不多,还望大家见谅。
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- [陕西-西安]
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回复时间:2012年12月24日 11时12分
没签劳动合同,有权要求单位支付双倍工资;
没有为员工缴纳社会保险的,有权要求单位补缴社会保险;
用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉举报,也可以直接申请劳动仲裁。
没有为员工缴纳社会保险的,有权要求单位补缴社会保险;
用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉举报,也可以直接申请劳动仲裁。
追问:
十分感谢您的解答。但是现在就要我们离开公司了。到时候既没有签合同,又进不了公司,是不是处理这些事情更麻烦呢??
回答:
不麻烦的,未签劳动合同、没有缴纳社会的情况可先向劳动监察部门投诉解决,如果要离职还可以要求相应的经济补偿金。
追问:
再次深感抱歉的打扰您一下,因为不太了解法制知识。
那这样的话可能涉及到相关劳动监察部门。是不是会要自己给钱才可以呢?回头会不会得不偿失呢?可能工资到时发放了,可是却请他们办事花的钱比工资还多呢?
回答:
向劳动监察部门投诉举报是不需要交纳任何费用的,如果有人向你们索取任何费用,你们都可以向劳动部门投诉举报的。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢您的认真回答,愿您好人一生平安,工作生活事事如意。再次致谢!
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- [浙江-杭州]
- 钱亚芳律师
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回复时间: 2012-12-24 11:14
你可以收集在公司工作的证据,如果已经自用工之日起超过一个月未签劳动合同,那么按事实劳动关系要求赔双倍工资和签订无固定期限劳动合同。
追问:
很感谢您的回答。再次打扰一下您,收集在公司工作的证据??比如像是怎么样的呢?因为明天就要我们离开公司了。到时候既没有签合同,又进不了公司,是不是处理这些事情更麻烦呢??
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2012-12-24 11:21
可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
- [四川-成都]
- 沈辉律师
- 102473积分
回复时间: 2012-12-24 11:31
你好, 协商不成,你可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等。
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