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建筑工伤,公司不给盖章,如何申请工伤上诉?
湖北 11-21 21:19 悬赏 0 发布者:875751…… 给我留言 回答:(1) 我哥今年九月初,在工地上不慎摔落,造成脾脏破裂,切除了,老板当时答应是理赔的,结果一拖再拖拖到现在,不给解决。因为家住农村,以务农为主,耽误了三四个月,家里田地也都荒废了,事情没得到解决导致我爸跟我哥一直呆在东北,因文化程度都不高,对法律都是茫然的,准备到法院去告他,结果到劳动局做的伤残鉴定到公司去盖章,公司不给盖,再去就给拒之门外。找当地律师咨询,结果是走不了工伤程序,该如何告倒黑心老板
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全部答案
- [湖北-武汉]
- 周俊岭律师
- 17710积分
回复时间: 2014-11-22 10:54
如何赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,
1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;
2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等,这两种处理方式都可行,建议委托你们当地律师帮你们计算
1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;
2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等,这两种处理方式都可行,建议委托你们当地律师帮你们计算
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