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工作三个多月未签订劳动合同，现在被辞退

11-22 08:41 悬赏 0 发布者:FUchun…… 给我留言地区:广东－深圳回答:(2)

工作三个多月未签订劳动合同，现在被辞退，我该怎么维护自己的合法权益，是不是可以索要双倍工资？

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最佳答案

[广东-深圳]
袁伟律师
电话：18818574030
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回复时间：2014年11月22日 08时52分

可以申请仲裁主张双倍工资以及经济补偿的。

追问：

是申请一个月的双倍还是多久？

回答：

入职一个月次日起至离职之日期间的双倍工资。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢！我明白了

其它答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3935235积分

回复时间： 2014-11-22 08:44

这是可以主张双倍工资的

追问：

你好是这样的
律师先生你好，我在深圳一家小公司工作三个多月了，也没给我签订书面合同，没交保险，现被告知不用来上班了，说我不符合老板的要求（老板是香港人）经理在办工室单独问我（好像没人知道，会不会不承认？）是今天结算工资还是到月底，我说道月底，我是上到月底还是不上？两者有什么区别？我该怎么维护我的合法权益？又该维护那些？至于证据我有一个月的考勤卡，前面的因为发工资是在考勤卡上签字发的现金被回收了，有员工守则表，还有跟经理发短信请假的短信并且经理回复了的（这个可以算证据吗？）麻烦解惑，谢谢！

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