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劳动保障

四川－成都 11-24 12:31 悬赏 0 发布者:求救女士给我留言回答:(7)

我在一家公司上班12年零8个月，现在要把我降职不降薪，我对现岗位不满意，我可以要求赔偿吗。他们单方面就把我降职了，我该如何维权，有这方面的资料吗？我可以再那里查到关于这方面的资料？谢谢

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4567426积分

回复时间： 2014-11-24 15:36

违法，可要求按岗位继续履行，申请劳动仲裁。

[四川-成都]
龙宇涛律师 VIP
电话：13018210906
797754积分

回复时间： 2014-11-24 17:20

您好，依据劳动合同的约定维权。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-24 12:46

可以要求按照劳动合同约定履行的，否者可以终止劳动关系，要求支付经济补偿金。

[云南-大理]
何青超律师
151031积分

回复时间： 2014-11-24 12:47

你好，按照劳动合同约定执行。

[四川-成都]
李小利律师
479369积分

回复时间： 2014-11-24 13:31

你好，可以决绝，可以要求经济补偿。可以走法律程序。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-24 16:43

建议先与公司协商解决，协商不成的，可以申请仲裁。

[四川-成都]
都燕果律师
146985积分

回复时间： 2014-11-24 19:56

合同在成立并生效后，任何一方不得单方面更改合同内容，但双方协商一致除外，对于以上情况，劳动者可以要求用人单位按劳动合同中的相关约定履行，否则劳动者可以终止劳动合同，并可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。）如果双方协商不能处理，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

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