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实习生实习期内没签任何协议是不是可以要双倍工资
江苏－南京 11-24 13:49 悬赏 25 发布者:p40512…… 给我留言 回答:(3) 我是13年7的大专生 12年6月学校可以出来实习工作，我在8月份自己找了一个份工作，是正常上班的。一直上班到现在，现在公司不景气，要裁人，我是13年8月签的合同。在12年8月到13年7月公司没有给我签合同，也没有签协议。工资是按时发的，我就是想问问1.这这一年期间公司是不是违法？2.公司是不是应该赔偿我这期间的双倍工资.3。现在是不是过期了，不能讨要这一年的双倍工资4.现在辞退我赔偿我几个月的工资？
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- [河南-信阳]
- 孙超律师
- 175484积分
回复时间： 2014-11-24 13:55
1、违法。2、可以要求双倍工资。3.没有过期。
追问：
公司以我没毕业，没毕业证，不给签合同，那我还可以要求赔偿双倍工作嘛？
回答：
可以要求
- [江苏-南京]
- 姚丽君律师
- 33841积分
回复时间： 2014-11-24 15:00
主张12年的双倍工资已经过时效，单位如果在合同期内无正当理由裁员的话，可以要求双倍赔偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-12-08 12:26
您好，没有毕业前和公司建立的不是劳动关系，不受劳动法调整，无法主张双倍工资！毕业后，和公司建立劳动关系后，公司无法任意辞退，需支付经济补偿金或者违法辞退赔偿金，具体可进一步咨询，其他回答都是错的！
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