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国企因为合同期到辞退员工

河南-信阳 11-26 11:09  悬赏 0  发布者:花未眠陌 给我留言  回答:(11)
我在邮政企业工作了二十多年了,突然通知说合同期到要辞退我。正规的公司一般无原因辞退员工都有补偿的。我都为邮政付出了这么多年,都是辛苦的工作。我想得到我应有的补偿。我该这么办?
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全部答案
回复时间: 2014-11-26 11:10
建议到劳动部门投诉或仲裁解决
回复时间: 2014-11-26 14:18
如果您还想继续在该企业工作,那么可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求企业和您重新签订劳动合同。如果不想在该企业工作,认定企业违法解除劳动合同的情况下,可以要求企业支付双倍赔偿金;也可以要求企业支付一次性经济补偿金,每工作满一年,支付一个月工资。如需帮助请来电或找李永律师当面详询!
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4557801积分
回复时间: 2014-11-26 15:47
按工作年限支付经济补偿金,工作每满一年补偿一个月工资
回复时间: 2014-11-26 11:17
你可以申请劳动仲裁,应当给你支付经济补偿金。
回复时间: 2014-11-26 11:32
你好,可以要求对方支付经济补偿,如果违法解除劳动合同,要求支付经济赔偿金,及加班工资,如需帮助可致电或来所详询
回复时间: 2014-11-26 11:36
你好,可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-11-26 11:36
到劳动局投诉。
回复时间: 2014-11-26 11:56
可以申请劳动仲裁,应当给你支付经济补偿金。
回复时间: 2014-11-26 11:57
申请劳动仲裁
回复时间: 2014-11-26 12:53
劳动争议,要看你的劳动合同是怎样 签订的,还要结合你的工作年限,以及相关劳动保障,对于企业无理由解除劳动合同,是需要给予相应的补偿或者赔偿的。
回复时间: 2014-11-26 14:55
如你们的合同是劳动合同关系,则需要支付你经济补偿金等费用。详请来电或来我所咨询
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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