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工作期间烫伤怎么赔偿?

吉林-长春 11-26 11:45  悬赏 0  发布者:周春欢 给我留言  回答:(6)
我母亲在理工大学食堂私人档口工作期间被烫伤,没有签订劳动合同,请问怎么赔偿?
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全部答案
回复时间: 2014-11-26 12:11
如无劳动合同则可以请求雇主赔偿,请在出院之日一年内诉讼解决。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4569115积分
回复时间: 2014-11-26 14:50
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况
回复时间: 2014-11-26 12:22
由雇主赔偿;赔偿实际损失;
回复时间: 2014-11-26 14:46
按你的陈述,属于工伤,可以主张工伤赔偿
回复时间: 2014-11-26 19:07
这是可以要求雇主赔偿的
回复时间: 2014-11-27 09:16
没有签劳动合同也属于工伤,雇主赔偿
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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