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合同写明工作职责(见附件)但是没有附件,公司可以随意变更员工岗位职责吗

北京 11-26 16:21  悬赏 0  发布者:moonmi…… 给我留言  回答:(10)
公司换了新领导,部门架构工作都有所调整,跟原来的工作内容不同了,且不是我想做的,可以拒绝吗
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全部答案
回复时间: 2014-11-26 17:24
一般是可以的
回复时间: 2014-11-26 16:23
你好,一般是可以的,协商吧
回复时间: 2014-11-26 16:40
你好,可以拒绝,要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
回复时间: 2014-11-26 16:41
你好,可以的,如需帮助来电咨询。
回复时间: 2014-11-26 16:50
可以要求经济补偿
回复时间: 2014-11-26 16:53
你可以拒绝。
回复时间: 2014-11-26 18:12
属于变更合同内容,可以拒绝
回复时间: 2014-11-26 18:22
可以拒绝的。
回复时间: 2014-11-26 18:59
如果没有按照合同约定,可以拒绝的。
回复时间: 2014-11-27 16:55
可以。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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