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试用期没有签订劳动合同,工作了七天后被无故解雇该怎么办
内蒙古-包头 11-26 20:25 悬赏 20 发布者:wangji…… 给我留言 回答:(2) 本人工作于一家小额贷款公司,应聘岗位是客服,主要职责是负责单据录入,审核,上传,我去的时候单位内部划分为四个团队,每个团队已经有一个客服,我是第五个,且没有把我分配到四个团队中的任意一个,单位口头规定试用期三个月,但试用了我七天,第七天的时候门店经理以我缺乏跟客户和客户经理的沟通为理由将我辞退,且在试用期期间没有与我签订劳动合同,这种情况该怎么办
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- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2014-11-26 21:51
辞退理由不成立,可申请劳动仲裁索要经济补偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-12-07 16:48
申请劳动仲裁
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