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公司借故单方面和我解除无固定期劳动合同该如何赔偿
江苏-苏州 11-28 15:23 悬赏 0 发布者:周易洋 给我留言 回答:(4) 我是2007年2月进入公司的,合同约定是生产部经理,到2012年7月签订无固定期限劳动合同至今,2014年3月职务调整位总经理助理,现在公司用各种办法逼我自动离职。不给我安排实际的工作,在我工作的滴放安装摄像头等等,我都没有离职。现在公司提出要给我降薪或者是到现场做一线员工,我不接受。公司就以我不服从合理工作安排,对我处分,单方面解除劳动合同。我想问一下,在这中情况下,我可以终止合同吗?公司应该对我进行赔偿吗?怎么赔?谢谢!
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回复时间: 2014-11-28 17:24
按工作年限支付经济补偿金,工作每满一年补偿一个月工资
- [青海-西宁]
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回复时间: 2014-11-28 15:35
你好,可以搜集证据,申请劳动仲裁,依法维权。。。。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-11-28 15:57
你好,你可以申请劳动仲裁
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
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回复时间: 2014-12-01 09:27
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