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原公司剥离一部分业务板块与其他公司成立新的股份公司，要和新的公司签订新合同

12-01 14:05 悬赏 0 发布者:MARSJJ…… 给我留言地区:安徽－合肥回答:(1)

公司剥离一部分业务板块与其他公司成立新的股份公司，要和新的公司签订新合同。我一直在原公司工作20年了，现在跟新公司签合同新公司有承继老公司的合同的义务吗？也就是说新公司有承继工龄和补偿义务吗？？一旦发生劳动纠纷原公司和新公司各承担哪些责任？？？

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回复时间：2014年12月01日 14时21分

劳动部《关于贯彻实施劳动法若干问题的意见》的规定，用人单位发生分立或合并后，分立或合并后的用人单位可依据其实际情况与原用人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则变更、解除或重新签订劳动合同。在此种情况下的重新签订劳动合同视为原劳动合同的变更，用人单位变更劳动合同，劳动者不能依据《劳动法》第二十八条要求经济补偿金。但应明确原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位本单位的工作年限。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢您。

评论者：MARSJJ131 给我留言

时间：2014-12-02 10:47

公司给我们出具了一个情况说明，请您帮我看看。

情况说明

鉴于项目合作需要，XX公司（原公司）将原有XX业务及原属于公司从事XX业务人员一并剥离，与XX公司（占新公司的大部分股权）共同出资设立XX公司（新公司）。原公司从事XX业务人员与新公司签订新的劳动合同，自新的劳动合同签订之日起与原公司签订的劳动合同自行解除。

情况属实特此说明

原公司不愿把您的说明确工作年限写清楚，

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