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工伤腿受伤,要做手术,怎么赔偿
北京 12-02 20:28 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(17) 工伤腿受伤,要做手术,怎么赔偿
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- [河北-保定]
- 王林律师 VIP
- 电话:13463270151
- 428709积分

回复时间: 2014-12-02 21:02
可以申请工伤
- [湖北-仙桃]
- 陈爱洲律师 VIP
- 电话:13789915300
- 94624积分

回复时间: 2014-12-02 22:39
你好,建议先申请工伤认定,再做劳动能力等级鉴定,以确定具体的赔偿数额。
- [河南-信阳]
- 熊树刚律师
- 42195积分

回复时间: 2014-12-02 20:32
你好,可以申请工伤。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130948积分

回复时间: 2014-12-02 20:35
你好,建议申请工伤认定
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分

回复时间: 2014-12-02 20:38
可以申请工伤认定,享受工伤待遇
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分

回复时间: 2014-12-02 20:41
你好,建议申请工伤鉴定
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分

回复时间: 2014-12-02 20:50
工伤认定,如需帮助来电免费咨询。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分

回复时间: 2014-12-02 20:53
可以申请工伤认定
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分

回复时间: 2014-12-02 20:57
你好, 建议及时申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,根据鉴定伤残等级情况,计算赔偿情况。可享受工伤医疗待遇和工伤致残待遇。包括:医疗费、交通伙食补助费、安装辅助器具费用、停工留薪期待遇、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分

回复时间: 2014-12-02 20:59
工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据 鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
- [北京-朝阳区]
- 常路律师
- 305839积分

回复时间: 2014-12-02 21:13
您好!
(一)首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;
(二)用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
(三)未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
(四)在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
(五)工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。具体数额须结合本人工资等情况确定;
(六)建议委托律师代理,详情请来电咨询。
(一)首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;
(二)用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
(三)未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
(四)在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
(五)工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。具体数额须结合本人工资等情况确定;
(六)建议委托律师代理,详情请来电咨询。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分

回复时间: 2014-12-02 22:06
可以申请工伤。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分

回复时间: 2014-12-02 23:19
可以申请工伤。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分

回复时间: 2014-12-03 07:23
可以申请工伤认定以及劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔,如需帮助可以来电详谈。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分

回复时间: 2014-12-03 08:47
根据伤残等级要求相应赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 何峤巍律师
- 135895积分

回复时间: 2014-12-03 10:12
认定工伤鉴定级别确定赔偿
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616078积分

回复时间: 2014-12-03 13:14
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
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